ספרד– מצב דומה לזה של צרפת, ×›×שר יש ×ž×¦×‘×™× ×‘×”× ×œ× ×ž×§×‘×œ×™× ×›×œ×œ תשובה.
ב×ילו ×ª×›×•× ×•×ª ×•×›×œ×™× ×›×“××™ ×œ×ž× ×”×œ ×œ× ×§×•×˜ כדי להגדיל ×ת היעילות של עבודת צוות ×‘×™× ×œ×ומי ותחושת השייכות בין העובדי×?
דבר ר×שון חשוב לעבור חפיפה, ולהיעזר ביועצי×. חשוב ×’× ×œ×§×¨×•× ×ž×™×“×¢ ×ž×¡×¤×¨×™× ×•×ž×תרי ××™× ×˜×¨× ×˜ ×©×¢×•×¡×§×™× ×‘×”×™×‘×˜×™× ×‘×™×Ÿ-תרבותיי×, כמו שהר×ת ×œ× ×• ×‘×¡×“× ×. ×‘× ×•×¡×£ כד××™ לפתח ולחזק ×ª×›×•× ×•×ª ×ופי כמו: פתיחות, יכולת ×œ×”×ª×‘×•× ×Ÿ סביב, ×ž×•×›× ×•×ª לשוחח ×¢× ×¢×ž×™×ª×™×, ×•×’× ×ž×וד חשוב להיעזר ×‘× ×¡×¤×— המסחרי של ישר×ל ב×ותה ×ž×“×™× ×” ולדבר ×¢× ×”×¦×•×•×ª שלו, שמכיר ×ת ההווי העסקי ×‘×ž×“×™× ×” ומקושר ל×× ×©×™ ×¢×¡×§×™× ×ž×§×•×ž×™×™×, ×©×™×›×•×œ×™× ×œ×”×‘×™× ×ותך ×ו ×ת פרטי הקשר שלך ל×× ×©×™× ×”× ×›×•× ×™×. ×œ× ×œ×¤×¢×•×œ לבד.
היו ×ž×•×“×¢×™× ×œ×¦×•×¨×ª ×”×”×ª× ×”×’×•×ª והתקשורת שלכ×. וכ×שר ××ª× ×©×, הסתכלו כיצד ×× ×©×™× ×ž×ª× ×”×’×™×, ו×× ×˜×¢×™×ª×, ש×לו ש×לה בצורה פתוחה מה קרה, ×”×ª× ×¦×œ×• ×•×ª×§× ×• ×× ×פשר.
החזון ×”×•× ×“×‘×¨ מופשט. זוהי כמיהה, תקווה, השר××”. החזון ×ž×‘×˜× ×¦×•×¨×š ×× ×•×©×™ בסיס למצי×ות טובה יותר מזו הקיימת. מתוך החזון × ×’×–×¨×™× ×”×™×¢×“×™× ×•×–×• מטרה ש××¤×ª× ×™×ª ×©× ×™×ª× ×ª ×בל להשגה. החזון ×”×•× ×”×—×œ×§ הרך, ×©×¤×•× ×” לחלק השמ×לי של המוח. ו×ילו המטרות הן שייכות לחלק ×”×™×ž× ×™ של המוח.
ועל רקע ×“×‘×¨×™× ×לו, כל ×©× ×•×ª×¨ לי ×”×•× ×œ×חל בהצלחה לכל החברות בישר×ל בפעילותן בישר×ל ובעול×.
וזו הפרדה ×©×”×™× ×ž×וד ×©×•× ×” מ×ורח ×”×—×™×™× ×”×™×©×¨×לי. רבקה קישרה ×ת ההפרדה הקיימת בין ×”×—×™×™× ×”×ž×§×¦×•×¢×™×™× ×œ×—×™×™× ×”××™×©×™×™× ×œ×©× ×™ מ××¤×™×™× ×™ תרבות: ×¡×’× ×•×Ÿ התקשורת והרשמיות.
× ×™×ª×•×— של ×רבעת מ××¤×™×™× ×™× ×לו מר××” עד כמה פעילות גלובלית דורשת ר××™×™×” מערכתית, שמשלבת ×”×‘× ×” של חשיבות ההקשר המקומי והייחודיות של כל ×זור ותרבות בעול×. ערך ×”×¦× ×™×¢×•×ª ששלמה ×™× ××™ הזכיר בדבריו ×”×•× ×חד המ××¤×™×™× ×™× ×©×ž×•×–×›×¨×™× ×‘×ž××ž×¨×™× ×¨×‘×™× ×©×¢×•×¡×§×™× ×‘×ž× ×”×™×’×•×ª גלובלית, ×›×™ ×”×•× ×ž×ª×§×©×¨ ×’× ×œ×ª×›×•× ×ª ×”×¡×§×¨× ×•×ª.
פתיחות, ×¡×§×¨× ×•×ª, ×”×ª×‘×•× × ×•×ª, חיזוק יכולות ההקשבה, ×•×¦×ž×¦×•× ×—×•×§ טיבי השיפוטיות הן חלק ×ž×”×ª×›×•× ×•×ª המ××¤×™×™× ×™× ×•×”×›×™×©×•×¨×™× ×©× ×“×¨×©×™× ×ž××“× ×©×¢×•×‘×¨ לעבוד ×‘×ž×“×™× ×” חדשה, בכדי להצליח ברילוקשיין, ×ž×‘×—×™× ×” ×ישית, מקצועית, ××¨×’×•× ×™×ª ועסקית. חיזוק יכולות ×•×›×™×©×•×¨×™× ×לו, ××™× ×• תהליך קל, במיוחד ל×ור העובדה ×©×”×•× × ×¢×©×” במקביל לתהליך ההסתגלות של ×”××“× ×•×ž×©×¤×—×ª×•, ×œ×ž×“×™× ×”, לשפה ול×× ×©×™× ×—×“×©×™×.
" הסיבה: ×”×•× ×כל ×¢× ×ž×–×œ×’ וכף, כמו ש××•×›×œ×™× ×‘×¤×™×œ×™×¤×™× ×™×. המצב ×”×–×” משפיע עד ×”×™×•× ×¢×œ הבטחון העצמי שלו, ×•×ž×‘×™× ×œ×¡×“×¨×” של תביעות בבתי משפט × ×’×“ הבית ספר ×©× ×ž×©×›×•×ª ×’× ×‘×”×•×•×”.
קיבלתי תשובות מ×× ×©×™× ×©×—×™×™× ×‘×ž×“×™× ×•×ª ×©×•× ×•×ª בעול×. להלן ריכוז התשובות ומיד ××—"×› דיון קצר ומחשבות.
×“×•×’×ž× ×©× ×™×™×” ×קטו×לית ×•×¨×œ×•×•× ×˜×™×ª ×œ×ž×“×™× ×•×ª רבות, קשורה לש×לה: ×יך ×œ×¤× ×•×ª ל××“× ×©×ž×ž×•×œ×š?, ×”×× ×œ×¤× ×•×ª ל×× ×©×™× ×‘×¢×•×œ× ×”×¢×‘×•×“×” בצורה פורמ×לית, ולהשתמש ×‘×¤× ×™×” בגוף ×©× ×™ ×¨×‘×™× (דבר ×©×§×™×™× ×œ×ž×©×œ בצרפת, ביוון, ב×יטליה, בספרד.
" ולכן חשוב לזכור, שכ×שר ×× ×• ×ž×“×‘×¨×™× ×¢×œ תרבות, ×× ×• ×ž×“×‘×¨×™× ×¢×œ הרב-ממדיות שיש בתרבות: ×ž× ×”×’×™×, סמלי×, ×¢×¨×›×™× ×©×§×©×•×¨×™× ×œ×‘×™×ª, לעבודה, לחברי×, לל××•× ×•×œ×ופי של כל ×ד×. ולכן ×’× ×©×ž×“×‘×¨×™× ×¢×œ תרבות עסקית של ×ž×“×™× ×”, יש בכל מקרה לשלב ×¡×§×¨× ×•×ª, רצון ללמידה, ×¡×‘×œ× ×•×ª, יכולת ×œ× ×¡×•×ª לר×ות ×ž×¦×‘×™× ×ž×ž×¡×¤×¨ זויות ר××™×™×”, ובעיקר לשמור על ×¢×™× ×™×™× ×¤×§×•×—×•×ª, כדי להיות ×ž×¡×•×’×œ×™× ×œ×‘×¦×¢ ×ת ההת×מות המת×ימות ×›×שר × ×“×¨×©. וזה ×œ× ×¤×©×•×˜.
×‘×¡×™×•×¨×™× ×”× ×œ×ž×“×• על ×”×©×•× ×•×ª הבין תרבותית בחברה ×”×¨×•×ž× ×™×ª שמורכבת מ×× ×©×™× ×שר ×—×©×™× ×–×™×§×” חזקה למסורת ולתרבות של ×”×ž×“×™× ×•×ª שבסמוך להן ×”× ×ž×ª×’×•×¨×¨×™×. ×”×× ×©×™× ×©×—×™×™× ×™×•×ª×¨ קרוב ×œ×’×¨×ž× ×™×”, ×—×©×™× ×©×”× ×ž×™×™×¦×’×™× ×ת "×¨×•×ž× ×™×” ×”×מיתית" שמשלבת בתוכה ×’× ×”×•×•×™ ×’×¨×ž× ×™. בדומה ×œ×”× ×—×•×©×‘×™× ×”×× ×©×™× ×©×’×¨×™× ×§×¨×•×‘ יותר ×œ×”×•× ×’×¨×™×”, ×ו ×œ×™× ×”×©×—×•×¨ וכו'. ומכ×ן שכל קבוצה ב×וכלוסיה מושפעת מהרקע החברתי והתרבותי שלה, ומת×רת ×ת ×˜×¢× ×”×—×œ×‘ בצורה ייחודית לה.